Вот что я понял, наняв и уволив 1000 человек
В этом видео я поделюсь уникальным опытом и знаниями в области HR и найма персонала, раскрывая ключевые аспекты для формирования успешной команды и эффективного найма.
Текстовая версия видео: https://besolid.com/articles/1000
▶︎ Мой личный сайт. Детали про бизнес, профессиональную деятельность, наставничество, личный путь, семью и духовное развитие, запросы и контакты:
https://besolid.com
▶︎ Личное наставничество:
https://besolid.com/advisory
▶︎ Instagram
/ volcheka
▶︎ Программа развития V100
https://besolid.com/v100
Он глубоко анализирует различные стратегии и подходы к найму, основываясь на своем 20-летнем опыте в бизнесе, где он нанимал и увольнял тысячи сотрудников в различных условиях.
В этом видео:
Опыт и Подходы к Найму: Александр делится своим опытом в найме сотрудников и объясняет, какие качества и навыки критически важны при выборе правильного кандидата.
Две Основные Зоны Найма: Освещение двух ключевых аспектов найма: создание воронки кандидатов и умение правильно с ними договариваться.
Ошибки Рекрутёров и Директоров: Анализ типичных ошибок, которые допускаются при найме, и как их избежать.
Массовый Ассессмент: Обсуждение методов массового ассессмента и его важности для эффективного найма.
Системный и Творческий Найм: Различия между системным и творческим подходами к найму и их влияние на команду.
Признаки Хорошего Кандидата: Разбор основных признаков, на которые стоит обращать внимание при выборе кандидатов.
Успешные Кейсы Кандидатов: Примеры и анализ успешных кейсов в найме, которые помогли компаниям расти.
Лайфхаки для Рекрутинга: Поделится эффективными лайфхаками и советами для найма качественного персонала.
Самое Важное Правило Найма: Александр подчеркивает ключевое правило, которое необходимо учитывать при найме персонала.
Положительные и Отрицательные Качества Компании для Кандидата: Обсуждение того, как влияют различные аспекты компании на привлекательность для кандидатов.
Этот видеоролик будет полезен для руководителей, HR-менеджеров и всех, кто стремится научиться правильно подбирать команду и создавать успешные рабочие отношения.
00:00 О моём опыте
02:46 2 базовых правила ведения бизнеса. Об ошибках рекрутёров и директоров
06:38 Про массовый ассессмент
09:29 Как действовать на этапе отбора людей. О системном и творческом найме. Признаки хорошего кандидата
13:50 Об обстоятельствах успешных кейсов кандидатов
14:32 Зоны наблюдения. Про массовый ассесмент, как набирать команду «массово»
16:27 Лайфхаки для рекрутинга хорошего кандидата
19:36 Добро пожаловать в комментарии!
19:50 Самое важное правило найма. О ценностях и смыслах кандидата
24:04 Положительные и отрицательные качество Вашей компании для кандидата
29:41 Бонус
#найм #бизнес #рекрутинг
