Rollenbasiertes Arbeiten: Mehr Klarheit und Eigenverantwortung

Опубликовано: 14 Май 2025
на канале: Berg & Macher

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#Rollenbasiertes Arbeiten #Teamarbeit #eigenverantwortung

Klassischerweise gibt es in Unternehmen Positionen und Stellenbeschreibungen. Positionen und Stellenausschreibungen sind jedoch recht starr: Sie werden ausgeschrieben und es wird exakt ein Mensch dafür gesucht, der oder die diese Position ausfüllt.

Die Arbeit mit Rollen ist hier flexibler. Jedes Teammitglied kann eine oder mehrere Rollen einnehmen und ist nicht an eine bestimmte Stelle gebunden. Das rollenbasierte Arbeiten und die Definition der Rollen richten sich vielmehr nach der aktuellen Situation. So können die Teammitglieder den Umfang einer Rolle eingrenzen und Rollen nach einiger Zeit auch weitergeben oder anpassen. Eine Rolle kann sogar auch wieder abgeschafft werden, wenn der Bedarf erfüllt ist.

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Kapitel:
00:00 - Einführung
00:36 - Grundlagen & Definitionen
01:57 - Überblick verschaffen
02:15 - Rollenpurpose definieren
02:33 - Rollenstruktur aufbauen
02:57 - Rollen explizit machen
03:17 - Rollen ergänzen
03:45 - Definition
04:09 - Outro