Новый порядок обучения по охране труда. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
00:00 Введение
01:00 В чем особенность новых Правил
04:41 Инструктажи по охране труда
06:20 Вводный инструктаж
14:17 Инструктаж на рабочем месте
18:28 Целевой инструктаж
19:55 Стажировка на рабочем месте
22:24 Обучение оказанию первой помощи
26:54 Обучение использованию СИЗ
29:14 Программы обучения по охране труда
34:27 Порядок обучения и документы
Одно из самых значимых изменений в трудовом законодательстве за последнее время — это Постановление Правительства № 2464 от 24.12.2021, утвердившее новый порядок обучения по охране труда, и вступившее в силу в сентябре 2022 года. Этот документ предъявляет более жесткие требования к процессу обучения охране труда, искореняя формальный подход к этой работе.
В чем особенность новых Правил
Новый «Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утвержденный Пост. Прав. № 2464, года заменил ранее действующий порядок, утв. Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 года. В действующем документе полностью исключены вопросы, связанные с образованием, чем он принципиально отличается от старого.
Ключевые отличия нового порядка обучения ОТ.
1. Обучение охране труда больше не является образовательной услугой. Оно относится к профилактическим мероприятиям по охране труда.
2. Помимо образовательных учреждений обучение теперь могут проводить индивидуальные предприниматели.
3. Допускается обучение ОТ работодателем в отношении своих работников после регистрации в реестре Минтруда.
4. Упрощен порядок проведения обучения на микропредприятиях.
5. Сведения об обученных работниках передаются в реестр Минтруда.
6. Установлена связь процесса обучения с ОПР и СОУТ.
Процесс обучения разделен на несколько отдельных процедур, каждая из которых подробно регулируется новым порядком обучения охране труда:
1) инструктажи по ОТ;
2) стажировка на рабочем месте;
3) обучение оказанию первой помощи;
4) обучение использованию СИЗ;
5) обучение охране труда.
Инструктажи по охране труда
Новый порядок обучения по охране труда согласно Постановлению № 2464 выделяет несколько видов инструктажей, при этом целевой инструктаж теперь выделен в отдельную группу. Инструктаж на рабочем месте подразделяется на:
1) первичный;
2) повторный;
3) внеплановый.
Вводный инструктаж проводится однократно, до начала выполнения трудовых функций со всеми принимаемыми в штат работниками, а также допущенными к работе командированными лицами, практикантами, работающими по ГПД, участвующие в производственной деятельности организации . Инструктаж проводит специалист по ОТ или назначенный приказом ответственный сотрудник. В отличие от старого, новый порядок допускает его проведение также сторонней организацией или ИП, оказывающими услуги в сфере охраны труда.
Проведение инструктажей на рабочем месте согласно новому порядку обучения по охране труда обязательно для всех работников организации (в том числе практиканты) с периодичностью не реже одного раза в полугодие. Формой фиксации их проведения может служить журнал, в котором обязательно присутствие сведений, показанных ниже.
Целевой инструктаж проводится по необходимости: перед проведением работ повышенной опасности, не предусмотренных технологией, на опасных объектах, перед ликвидацией аварий и их последствий.
Стажировка на рабочем месте
В каждой организации локальным нормативным документом должен быть установлен перечень работников, которые перед началом трудовой деятельности должны пройти стажировку. Порядком обучения по охране труда (Пост. № 2464) установлено, что длительность стажировки составляет не менее 2-х рабочих смен. Стажировка проводится после проведения инструктажа и обучения требованиям охраны труда.
Обучение приемам оказания первой помощи
Это обучение должны проходить все работники, перечисленные ниже (цветом выделены лица, обязанные пройти обучение в специальном учебном центре).
https://prnt.sc/5Q7ip5KQz6sM
Особенность обучения по оказанию первой помощи в том, что не менее половины объема учебного курса должно быть посвящено практическим занятиям, для чего требуется соответствующая материально-техническая база. С выходом нового Порядка обучения охране труда снят вопрос о том, должен ли обучающий обязательно иметь медицинское образование. Не обязательно. Это может быть специалист, сам прошедший обучение по программе оказания первой помощи или преподаватель, прошедший курсы повышения квалификации по данному направлению.
=============================================================
Полностью описание вы можете прочитать на нашем сайте https://garmcentr.ru/statyi/kak_prove...
