#inviocurriculum #silviagalasso
Perché a fronte di tante candidature nessuno risponde? Mandare in modo massivo un grande numero di Curricula, è il modo migliore per non trovare lavoro.
Il Curriculum va personalizzato in base alle richieste dell'annuncio di lavoro.
Segui i miei consigli su come personalizzare il tuo curriculum e come comportarti in caso di contatto da parte delle risorse umane. Come tenere conto delle candidature per non inviare un curriculum due volte alla stessa azienda.
00:00 la tua candidatura è realmente efficace?
01:05 perché i recruiter non richiamano?
01:54 gli errori che si commettono nell'inviare i Curricula
07:09 Excel per creare un report delle candidature
10:00 il colloquio conoscitivo non è il colloquio di selezione
11:14 cosa succede quando il recruiter chiede se hai delle domande
13:59 come chiedere un feedback del colloquio
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Inviamelo via mail e ti invierò una dettagliata lista delle cose da migliorare
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Sono Silvia Galasso, una Consulente di Carriera, Esperta di Curriculum Vitae.
Mi occupo di Formazione, Risorse Umane e collaboro con aziende in cerca di Recruiter Professionisti.
Nei video ti racconto come trovare la prima occupazione, come riqualificarti professionalmente, come progettare e redigere il Curriculum Vitae. Ti parlo di ATS ossia come la tecnologia seleziona i Curricula.
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