За даними рекрутерів, понад 63% роботодавців в Україні наймають або готові наймати людей старшого віку в умовах кадрового голоду. Частина з них робить це, не зважаючи на досвід кандидата. Чи багато людей старшого віку йдуть на такі вакансії? І як це допоможе економіці? Розбиралася DW.
Дивіться також:
Історії успіху: як біженки з України відкривають у Берліні власний бізнес • Історії успіху: як біженки з України ...
"Щоб не було соромно після війни": як чоловік без ніг ремонтує БМП • "Щоб не було соромно після війни": як...
Машиністів - у ЗСУ? Як мобілізація вплинула на роботу київського метрополітену • Машиністів - у ЗСУ? Як мобілізація вп...
Жінки на "чоловічій" роботі: чому деякі підприємства шукають виключно жінок • Жінки на "чоловічій" роботі: чому дея...
------
Підписатися в один клік на #DWУкраїнською: http://bit.ly/DWsubscribe
Читайте новини України та світу -
на нашому сайті: dw.com/ukrainian,
у Facebook: fb.com/dw.ukrainian,
на Twitter: twitter.com/dw_ukrainian
і в Telegram: https://t.me/dw_ukraina