Le télétravail a-t-il favorisé l’égalité entre les genres ?
Quel est l’impact du télétravail sur l’écart salarial entre les genres et les disparités en matière d’évolution de carrière et d’équilibre vie professionnelle-vie privée ? Tandis que la pratique du télétravail continue à s’établir, les responsables de l’action publique ont besoin de données précises sur ses conséquences sur le marché du travail en ce qui concerne la question du genre. Une nouvelle étude de l’OCDE dresse un état de lieu de la dimension du genre dans le télétravail, en s’appuyant sur les toutes dernières données et recherches, et formule des recommandations. Pour en savoir plus, découvrez la page de l’OCDE Égalité des genres et emploi : https://www.oecd.org/stories/genre/eg...
QUI NOUS SOMMES
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale fondée en 1960 qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre objectif est de promouvoir des politiques publiques qui favorisent la prospérité, l’égalité des chances et le bien-être pour tous.
En étroite collaboration avec les pouvoirs publics, les acteurs économiques et sociaux ainsi que les représentants de la société civile, nous établissons des normes internationales et proposons des solutions fondées sur des données factuelles en réponse aux défis du monde d’aujourd’hui. De l'amélioration des performances économiques à la création d'emplois, de la promotion de systèmes éducatifs efficaces à la lutte contre l'évasion fiscale internationale, nous sommes un forum et un centre de connaissances uniques.
Nous mettons des données, analyses et conseils sur les politiques publiques à la disposition des dirigeants tout en facilitant le partage d’expériences et de bonnes pratiques entre les pays et les acteurs du changement. En savoir plus :
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