Comment faire l'audit des rémunérations / des salaires?Comment identifier les paiements irréguliers?
Cette vidéos vous montre comment identifier des paiements des rémunérations ou des salaires irréguliers. Les employés qui présentent des paiements anormaux sont identifiés. On La vidéo montre toutes les étapes qu'il faut suivre.
L 'analyse détaillée des salaires ou rémunérations peut être difficile si on maitrise pas les procédures d'analyse. Dans vidéo je vous explique comment réaliser toutes les analyses des salaires et rémunérations en gestion des ressources humaines. La masse salariale représente une part non négligeable pour les entreprises. Le montant de la rémunérations ou des salaires représente une charge pour l'entreprise qu'il faut suivre de plus prêt. La rémunération ou les salaires affectent négativement le résultat de l'entreprise et peut avoir des incidences fiscales énormes. Quand le montant de la rémunération ou des salaires est sous-estimé, le résultat imposable augmente et l'entreprise pai plus que ce qui est du. Quand le montant est sur-estimé, le résultat imposable diminue, ce qui peut engendre des redressements fiscaux importants pour l'entreprise. Il faut donc bien suivre le montant de la rémunération ou des salaires pour donner la situation exacte. L'audit des rémunérations vise donc à s'assurer de la fiabilité et de la sincérité des montants de la rémunérations enregistrée. Dans cette vidéo nous montrons les premières analyses à faire dans le processus d'audit des rémunérations ou des salaires.
Mots clés: Paiements irréguliers, masse salariale, salaires, rémunérations
Le lien des bases de données utilisées
https://mega.nz/folder/V7p1TTjB#3gLec...
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