Как найти сильных сотрудников и автоматизировать найм с помощью чат-бота
Как найти сильных сотрудников и автоматизировать найм с помощью чат-бота
Когда я только начинал нанимать сотрудников, я тратил очень много времени на звонки, общение, собеседования. В результате часть людей просто сливалась, часть не хотела работать. Чтобы найти хорошего сотрудника приходилось тратить свое время. Мне хотелось, минимизировать этот процесс, чтобы общаться уже с тем, кто реально хочет и готовь работать.
Я настроил процесс с помощью, анкеты, регламентов и теста кандидата. В этом видео я расскажу, как этот процесс утроен у меня и как вы можете настроить автоматизацию найма в своем бизнесе. Смотрите видео до конца и внедряйте!
Работаю более 10 лет в рекламе. Делюсь секретами и опытом в интернет-маркетинге. Подписывайтесь на мой YouTube канал.
👉 / @krylovknows
Хотите получить консультацию, как автоматизировать найм сотрудников через ВКонтакте? Напишите мне "хочу консультацию" - http://krylov-agency.com/iam
Мой Instagram - / artemkrylovru
Мой блог о рекламе и маркетинге во "ВКонтакте" - https://vk.com/krylovagency
Агентство интернет-маркетинга - http://krylov-agency.com
#Маркетинг
#Реклама
#Бизнес
#Клиенты
#Заявки
#КрыловЗнает
#KrylovKnows
#Найм
#Чатбот
