Грейды: как оценивать уровень разработчиков? l Подкаст «Релиз в пятницу»
В новом выпуске обсуждаем грейды, когда, кому, зачем они нужны и как эффективно их использовать.
У микрофонов: Миша Шпаков — dev тимлид VDS, Кира Айрапетова — руководитель HR в Timeweb, Олег Филимошин — архитектор Timeweb Cloud.
🎧 Слушать аудиоверсию: https://friday-release.mave.digital/ep-3
❤️🔥 Timeweb Cloud: https://clck.ru/YZcpd
Присоединяйтесь:
📬 чат подкаста: https://t.me/fridayreleasechat
📬 новости продуктов: https://vk.com/timewebru
⚡️ Таймкоды:
00:00 - вступление
01:47 — что такое грейды
03:16 — для чего внедрять систему грейдов?
04:25 — о разных оценках специалистов в разных компаниях
06:07 — рост сотрудника и грейды: как это связано?
08:53 — hard и soft skills в системе оценки
11:30 — что не так с оценкой "джун, мидл, сениор"
13:46 — когда грейды не подходят? о ролях и их критериях
14:49 — сеньор не всегда ментор
15:33 — когда и почему грейды = стресс?
18:57 — о том, как грейды помогают
21:05 — кто устанавливает грейды в it-компании?
22:03 — эффективные грейды — это как?
26:07 — когда пора внедрять грейды в компании
27:40 — как и куда расти сеньорам? идти в менеджеры - обязательный путь?
30:30 — об открытости информации о грейдах
32:20 — как лучше проводить оценку сотрудников? о процессе и инструментах
35:48 — как оценивать и мотивировать без грейдов
37:25 — частота performance review
