Юлия Островская: почему женщинам платят меньше? / Подкаст «Неслабый пол»
В России женщины работают в сферах, где оплата труда ниже — образование, здравоохранение, сфера услуг. При этом женщины, как правило, занимают более низкие должностные позиции, а руководящие — «закреплены» за мужчинами. Это так называемая «гендерная пирамида».
В целом уровень зарплат женщин по стране на 30% меньше, чем у мужчин. Женщинам часто сложно вернуться на рабочее место после декретного отпуска, для них до сих пор официально закрыты десятки профессий.
Как гендерные стереотипы влияют на профессиональную интеграцию и самореализацию женщин? Почему существуют «бонусы за отцовство и штрафы за материнство»? Может ли распространение и поддержка работодателями отпуска по уходу за ребенком для отцов помочь выровнять ситуацию?
О трудовом неравенстве рассказывает Юлия Островская, юрист и заместитель директора Центра социально-трудовых прав.
Ведущая: Анастасия Седухина
